摄影：梁宵 彭福兴：理念传导是个很大的挑战，我们的团队有时还会固守传统经营思维，比如，为保证品质，我们现在对很大一部分生鲜商品要求“日清”，但有些管理干部会觉得这样太浪费，不接受这样的理念，不按标准执行。

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2、树倒猢狲散！冲击季后赛失败，5人合同到期，下赛季恐要重建了

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3、山西连续大手笔！欧洲少帅+国手锋线驰骋加盟，补齐短板冲击四强

它还得反应够快、记得住、断网能跑，数据留得下来，遇到意外能够恢复，成本也要控制在企业愿意长期使用的范围内。

4、太阳GM：迈尔斯-布里奇斯简直是我们球队的完美人选

来源：AI生成 长期从事供应链管理的许珂也向《中国企业家》表示，从数据来看，冰淇淋进入了行业爆发期，TOP10品牌均处于正向上升阶段。

5、OPPO K15评测：大电池+IP69防水 高温户外不卡顿

1917年，日本数学家挂谷宗一抛出了一个看似天真的问题：在平面上转动一根针，让它依次指向每一个方向，最少需要多大面积？ 公布答案：首先排除π。

OpenAI o1如此，DeepSeek-R1也是如此。

传统固定架构像一座提前划分好车间的工厂。

6、无视日方警告，中国开启第8次视察！钓鱼岛已定，高市明白啥意思

据媒体报道，2025年底，百度启动了“史上最大规模”的调整，员工总数从2022年的41300人降至35900人，AI云、智能驾驶等岗位被重点保留，资源进一步向AI方向倾斜。

阿里已将其大规模用于千问大模型的训练和推理，外部客户也将其部署在各种AI推理和训练的产线上。

7、弟弟哭着借88万，儿子问：国外很美？舅妈要旅游，我愣住了

[1]https://www.reuters.com/world/asia-pacific/chinese-filing-implies-deepseek-valuation-around-52-billion-2026-07-16/ [2]https://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-07-16/1225427973.PDF [3]https://static.cninfo.com.cn/finalpage/2026-07-16/1225428277.PDFAI基础设施的竞赛规则，正在被改写。

今年1月，马斯克在特斯拉2025年第四季度财报电话会议上承认，擎天柱还没法在工厂里承担真正有用的生产工作。

8、农业农村部：纠治一批“蝇贪蚁腐”问题，追回侵吞、挪用、截留、套取农村集体资金16.5亿元_网易订阅

这意味着，你可以把自己做的AI作品直接挂进一条笔记里，刷到的人点开就能用。

先来看世界模型的技术路线之争。

北新建材陷入困境时，他未裁员减负，反而承诺“工资年年涨，房子年年盖”，通过转岗培训、共享机制保障员工权益；推动员工持股、超额利润分红，让员工共享成果。

9、探月小分队 就位

今年，上游核心供应商的参展占比明显抬升——电机、关节模组、力矩传感器……整条零部件链路都能在展馆内点对点找齐。

梅卡曼德自主研发的工业级3D视觉系统，能识别薄壁工件，还能看清透明物体，高速成像，跟得上产线的快速节奏。

10、19日凌晨U17世界杯，日本单节8分创耻辱纪录，中国女篮无缘复仇

不是谈判时的仲裁，而是接管韩国第一银行后，每年对不良资产认定都要走一套仲裁程序，这说明他们很认真。

冰淇淋能撑起柠季的野心吗？ 在柠季接手哈根达斯中国内地门店业务的消息传出后，一位新茶饮行业人士告诉《中国企业家》，“除了卷，没别的 。

1、跟队记者曝湖人交易谈判遇阻：老鹰拒收范德比尔特1329万球员选项合同

一个是未来零供关系的变革。

2、这届世界杯花钱最狠的人，不懂球丨2026世界杯消费报告

一位男性深度用户表示，“比赛时聚在一起热闹，赛事结束就各回各家了。

3、比赛还有两天，上海海港先遭当头一棒，妥妥坏消息，取胜申花彻底悬了

到2023年，平台男性用户占比也从不足10%飞升至30%左右，同期公司估值从60亿美元暴涨到200亿美元。绿凯8运作节省1.86亿！全新14+1名单实力仍东区前三 美媒力挺战绩第一一场蓄谋已久的攻防 4月19日，影石携Luna单、双摄版亮相美国拉斯维加斯NAB展会后，影石与大疆的新品发布时间和价格，不断在网上流传，制造悬念。

4、杂谈｜经典双高斯结构正在逐渐回归

本次WAIC大会上，奇异摩尔携手壁仞科技，联合展示了国产GPU直通国产RDMA网卡的IBGDA解决方案 。

5、日本公开赛大冷门，王祉怡七连胜终止却因祸得福，收获三大利好

在加州弗里蒙特工厂上百人的数据采集团队中，每人每天要在长达8小时的轮班中重复数百次相同的动作，人力物力成本相当高。

6、全民健身热，有了AI助燃

长内容生成因此少了一点开盲盒的随机感，多了一点项目管理的确定性。

这个位置决定了它不会与大厂正面碰撞，郭其志解释道，大厂是在铺设“电网”，而中数睿智做的则是为每家央企定制“输变电设备”。

这可能是美国第一起「AI裁员歧视」案：因在裁员过程中涉嫌不当使用AI，26名员工正在集体起诉Meta 当地时间5月20日凌晨4点，一位Meta科学家收到了一封来自公司领导层的邮件： 「你的岗位已被取消」。

7、不走了！曝CBA顶级射手留在北控男篮，上赛季遭雪藏只打10场比赛

没有意外，没有反转，果然是王虹、邓煜。

哦对了，这次还有一个细节很有意思：SpaceX的员工们集体穿了绿色鞋子上交易大厅。

8、AI观察｜走下热闹的展台，具身智能还有四个未解之问

“美国去年已经是Agent大年，今年变成了中国的Agent大年。

也就是说，AI不再只依赖一句提示词，而依赖你提供的整个背景。

当出现抓取失败、轨迹偏差或场景扰动时，系统能够触发重新规划或任务重试，并根据物理执行结果持续更新后续动作。

上海市算力网络协会秘书长杨炼在论坛上指出，国产超节点在体系架构定义、Scale-Up互联协议、软硬协同优化、集群RAS能力等方面仍面临碎片化挑战和“卡脖子”风险。